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中信证券即将迎来新任第四代掌舵者。
财联社记者获悉，中信证券原总经理邹迎光近日已获任公司党委书记，或将接任董事长。目前，中信证券总经理的新任人选尚未明确。
这一管理层变动，恰好落在张佑君掌舵中信证券的第11个年头，是退休的正常工作安排。作为公司第三代核心管理者，张佑君自2016年1月19日正式出任董事长以来，带领这家头部券商走过了行业周期波动最大的一段历程，也把中信证券的行业龙头地位推上了新的高度，张佑君掌舵近11年间净利润增近2倍、总资产增2.5倍。
作为即将获任的中信证券第四代掌舵者，邹迎光是中信体系内的典型人才成长。从华夏证券的一线营业部起步，到在中信证券与中信建投之间多次轮岗历练，这位70后管理者，完整走过了从基层业务岗到集团核心决策层的全路径成长，是典型的从一线实战中打磨出来的“交叉型管理者”。
张佑君时代：业绩与国际化的双重跨越
张佑君执掌中信证券的11年间，公司营收与利润规模不断刷新纪录。2025年，中信证券归母净利润首次突破300亿元大关，达到300.76亿元；总资产也迈上2万亿元台阶，创下20819.03亿元的历史新高。这两项核心经营指标较2016年分别增长190.03%和248.47%。
2026年上半年，中信证券实现营业收入496.92亿元、归母净利润233.43亿元，两项核心指标双双位居券商首位，营收同比增长50%，归母净利润同比增长69.6%，半年度ROE提升至7.81%，全面巩固了行业第一梯队的领先优势。
在业务布局层面，张佑君任期内最具标志性的战略落点，是将国际化从“可选业务”推成了支撑公司长期增长的核心支柱。过去多年，中信证券逐步搭建起覆盖亚太、欧美13个国家和60多个主要金融市场的业务网络，成为“一带一路”区域拥有最多当地分支机构、研究覆盖、销售网络和清算交收基础设施的中资券商。
2025年，中信证券境外营业收入达到155.19亿元，在总营收中的占比突破20%，成为国内首家境外收入占比跨过20%关口的头部券商。其中投行业务的国际化推进尤为突出，2025年全年完成91单境外股权项目，承销规模79.11亿美元，港股IPO保荐规模位列市场第二，中资离岸债承销规模拿下市场第一，接连完成紫金黄金国际港股第二大IPO、三一重工港股IPO、比亚迪港股第一大再融资等标杆项目，彻底摆脱了中资券商在国际市场的“通道商”角色。
中信证券2026年5月公告、8月完成的160亿元H股定增，正是这一国际化战略的关键落子。
这笔由大股东中信金控全额认购的定增，全部资金均投向境外业务，用于增资中信证券国际、拓展跨境及境外资本中介业务、补充境外运营流动性，且不直接从A股二级市场融资，减少了对A股流动性的冲击。
同时，认购方作出48个月的超长锁定期承诺，将资本补充周期与中信证券的国际化长期战略深度绑定，为公司在跨境并购融资、固定收益做市等重资本领域与国际投行正面竞争，提供了坚实的资本支撑。
8月末，中信证券举办2026年半年报业绩说明会，张佑君在出席时表示，上半年，公司锚定金融强国建设目标，积极服务国家重大战略，扎实做好金融“五篇大文章”，加快建设一流投资银行和投资机构，经营业绩创半年度历史新高，各项业务继续保持行业领先，市场影响力与竞争力进一步提升。
邹迎光即将接棒：从一线实战到核心决策
出生于1970年12月，邹迎光正值当打之年。
邹迎光的职业履历，是国内券业“从业务一线成长为核心高管”的典型样本，同时他的医学背景跨专业投入金融领域也引起市场极大兴趣。
1994年，邹迎光获得首都医科大学医学学士学位，早年曾有外科医生从业经历，后转型进入金融领域，又先后在2000年取得中央财经大学经济学硕士学位、2012年完成中欧国际工商学院EMBA学业，医学背景训练出的严谨风控思维，与金融领域的专业积累形成了独特的能力互补。
邹迎光的券商职业生涯几乎全程扎根于中信体系内的头部券商，多次在中信证券与中信建投之间轮岗历练，完整覆盖了从一线业务岗到公司核心管理层的全路径成长。
1998年8月至2005年12月，邹迎光在华夏证券从北京海淀南路营业部机构客户部经理起步，逐步升任债券业务部高级业务董事，完成了证券行业业务实操的最初积累。
2005年12月至2017年3月，邹迎光加入中信建投证券，历任债券业务部总经理助理、固定收益部行政负责人、执行委员会委员，把固定收益业务打造成中信建投的王牌业务线，建立起行业公认的固收品牌优势。
2017年3月，邹迎光首次加入中信证券，出任固定收益部行政负责人，后升任公司执行委员、党委委员，在任期间持续巩固中信证券在境内外固定收益市场的定价权与市场份额。
2023年10月，邹迎光再度回归中信建投证券，出任党委委员、执行董事、执行委员会委员、财务负责人，从业务条线管理升级到公司层面的整体财务与战略统筹，补全了大型券商集团化管理的能力拼图。
2024年11月，邹迎光正式回归中信证券出任总经理，完成了职业履历的最后一段关键历练。
2026年9月4日，在中信股份携旗下核心金融上市公司走进上交所举办的2026年中期业绩联合发布会上，邹迎光首次以核心经营层负责人的身份公开系统阐述公司战略。
邹迎光在会上披露，2026年上半年中信证券营业收入与净利润均创半年度历史新高，市场领先地位进一步巩固，同时明确提出“伴随国际化进程加速推进，我们正与国际大型投行在全球网络、生态和产品体系上展开全面对标”。
针对下一阶段的行业竞争格局，邹迎光提出中信证券将以“提质效、强竞争、拓国际”三大核心举措锚定长期发展：通过“提质效”深化功能性金融服务能力，围绕新质生产力全生命周期搭建综合服务体系；通过“强竞争”优化轻重资本业务结构，构建多市场、多资产、多策略的全球产品谱系；通过“拓国际”以香港为桥头堡推进亚太布局、延伸全球网络，把国际化战略从业务拓展层面推向体系化深耕阶段。
兼具二十余年一线固收业务经验、两家头部券商集团管理履历，又全程深度参与了160亿元H股定增全流程的邹迎光，是带领中信证券把过去十一年积累的国际化势能转化为长期竞争力的最合适人选。
随着管理层接力棒逐步交接，中信证券也站在了新的发展节点上。过去十一年积累的业绩底盘、全球化网络和资本储备，已经为下一阶段的发展铺好了基础，新任管理层如何在“建设国际一流投行”的政策导向下，把资本优势转化为业务结构、全球定价权和本地化运营能力的全面突破，将是市场接下来最关注的核心命题。
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